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No.223 新年明けましておめでとうございます
━━“障がい者雇用で会社を強くする”━━━━━━━━━━━━Vol.223━━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
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━ 2019/1/4 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
謹んで初春のお慶びを申し上げます。
昨年は、大変お世話になりありがとうございました。
本年もFVPは、
「障がい者も企業も社会も幸せな障がい者雇用」
「障がい者雇用で組織を強くする」をモットーに、
サービスの向上を目指し、誠心誠意取り組んでまいります。
今年もどうぞよろしくお願いいたします。
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■今月のコンテンツ
【1】障がい者雇用現場レポート・おおつかがゆく！最新記事
【2】障がい者雇用お役立ち最新ニュース
H30年度 国の機関等における障害者雇用状況の集計結果を公表
【3】定着率を飛躍的に向上させる！無料セミナーのお知らせ
【4】障がい者雇用お役立ちコンテンツ
【5】今月のFVP
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【1】障がい者雇用現場レポート・おおつかがゆく！最新記事
障がい者の働く職場をFVP代表おおつかが突撃レポートいたします
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外部支援機関の力を借り、安心して雇用が進められました
株式会社アクセス（神奈川県）
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神奈川県川崎市を拠点にパチンコホールなどの経営を行っている
株式会社アクセス。
知的障がい、精神障がいのあるスタッフそれぞれ1名が、
清掃の業務を中心に就業しています。
採用して3年が経過した現在、彼らの仕事ぶりと
障がい者雇用がもたらした効果についてお話を伺いました。
中小企業ならではの苦労と工夫が詰まっています。
▼株式会社アクセス
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【2】障がい者雇用お役立ち最新ニュース
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厚生労働省:
「H30年 国の機関等における障害者雇用状況の集計結果」を公表
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厚生労働省は、平成30年度の国の機関等における障害者雇用状況の
集計結果を発表しました。
なお、民間企業における障害者雇用状況については、
データ入力のための作業ツールの不具合により、
平成31年3月末までの公表の予定となっています。
国の機関における実雇用率は1.22％、
法定雇用率（2.5％）を達成している機関は、43機関のうち8機関でした。
▼「平成30年 国の機関等における障害者雇用状況の集計結果」に
関して詳しくはこちらから
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【3】定着率を飛躍的に向上させる！無料セミナーのお知らせ
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障がい者採用担当者が押さえておきたい採用の見極めとマネジメントを解説！
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▼プログラム
1 精神障がい者雇用に悩む企業が抱える課題とは？
2 精神障がい者の特性とマネジメントのコツ
3 精神障がい者採用のすすめ方
4 面接時に確認する10個のポイント
5 定着率の向上が期待できる見極めポイントとは
6 人事担当として現場を支援できること
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▼日時
1月18日（金）10時30分～12時00分（受付開始10時15分～）
2月 8日（金）13時30分～15時00分（受付開始13時15分～）
▼お申込みはこちら
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【4】障がい者雇用お役立ちコンテンツ
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▼障がい者雇用チェックシート（無料ダウンロードツール）
自社の障がい者雇用状況を把握し、その後の具体的な解決方法の検討に
ご活用いただけるツール。
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▼障がい者雇用用語集
障がい者雇用に関する組織・制度・税制面・支援措置等について解説。
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▼障がい者採用の各段階で役立つノウハウをツールとしてご提供しています
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【5】今月のFVP
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◎ATARIMAEに働く日記 FVP代表おおつかゆきこのブログ
【謹んで新春をお祝い申し上げます】
▼続きはこちらから
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/h04gxeu0fvf0ewtvueMJI
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発 行：株式会社FVP
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住 所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル 10F
E-Mail：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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